Diagnostic Cardinal

Le diagnostic de vos points cardinaux

Un éclairage en 21 questions sur ce que vit votre organisation.

Ce diagnostic propose un cadre de lecture, pas un verdict. Il vous aide à mettre en mots ce que vous percevez — et à repérer les zones qui méritent une attention plus fine.

Avant de commencer

Quelques informations

Prénom *

Nom *

Fonction *

Entreprise *

Le questionnaire

21 questions sur votre organisation

Pour chaque énoncé, indiquez votre degré d'accord sur une échelle de 1 (pas du tout) à 7 (tout à fait).

Expression libre — facultative

Ce que vous souhaitez ajouter

Si vous le souhaitez, exprimez en quelques mots ce qui vous préoccupe le plus actuellement dans votre organisation.

Facultatif — 3 à 4 lignes suffisent.

Si vous le souhaitez, ce qui vous semble être un appui solide ou prometteur dans votre organisation.

Facultatif — 3 à 4 lignes suffisent.

Merci de compléter les informations d'identité (prénom, nom, fonction, entreprise) et de répondre à toutes les questions avant d'afficher votre éclairage.

Votre éclairage s'affichera immédiatement, sans envoi de données.

Votre éclairage

Le diagnostic de vos points cardinaux

Vos points d'appui

Zones d'attention prioritaires

Ces pistes sont des hypothèses, à valider dans la singularité de votre organisation.

Pour aller plus loin

Cet éclairage est un point de départ. À vous de voir si vous souhaitez l'approfondir.

Recevoir la synthèse par e-mail

Une première analyse de l'un de nos consultants vous parviendra dans 48 heures, en complément de votre éclairage.

✓ Votre demande est bien reçue. La synthèse vous parviendra sous 48 heures.

En parler de vive voix

Un échange de 30 minutes, pour que je vous propose une lecture systémique de votre situation spécifique.

Convenir d'un échange →

Aucune des deux options n'engage à rien.